| 사건·사고(보건시사)
  • 목록
  • 기업인 절반 이상, “저축휴가제, 반대”
  • 반면 직장인 81.2%, ‘찬성해’
  • ［메디컬투데이 장은주 기자］ 고용노동부가 입법 예고한 ‘근로시간 저축휴가제'가 내년 7월부터 도입될 예정이라고 한다.

    이는 초과 근로나 사용하지 않은 연차 휴가를 근로시간으로 환산해 저축한 다음 휴가로 사용하거나 미리 휴가를 사용한 후 나중에 초과 근로로 보충할 수 있는 제도다.

    20일 사람인이 기업 인사담당자 745명을 대상으로 '근로시간 저축휴가제'에 대해 물어본 결과 응답자의 절반이 넘는 53.3%가 반대하는 것으로 조사됐다.

    반년 직장인 698명은 81.2%가 찬성이라고 응답해 상반된 의견을 보였다.

    먼저 인사담당자들은 반대하는 이유로 ‘이름뿐인 정책이 될 것 같아서’ 38.8%로 첫 번째로 꼽았다.

    이어 ‘도입하면 혼란만 가중될 것 같아서’ 31%, ‘업무 효율성이 떨어질 것 같아서’ 30.5%, ‘직원간의 조율과정이 번거로워서’ 28%, ‘시행할 여건이 되지 않아서’ 25.4% 등 순이다.

    반대로 찬성하는 직장인들은 복수응답한 이유로 ‘쉬고 싶을 때 마음껏 쉴 수 있어서’ 41.8%로 가장 많이 선택했다.

    다음으로 ‘휴가철 탄력적 업무를 할 수 있어서’ 41.3%, ‘삶의 만족도가 높아질 것 같아서’ 36.7%, ‘업무에 동기부여가 될 것 같아서’ 32.6%, ‘업무효율성이 높아질 것 같아서’ 32.5%, ‘자기계발 시간을 확보할 수 있어서’ 28.7% 등이다.

    한편 앞으로 ‘근로시간 저축휴가제’ 도입 계획을 묻는 질문에 기업은 절반이 넘는 66%가 ‘없다’라고 답했다.

    이 부분에 대해서는 직장인들의 생각도 다르지 않았다. 재직 회사의 근로시간 저축휴가제 도입 가능성을 물어본 결과 없다가 42.1%로 가장 많았다.

    다음은 10%정도 19.3%, 50%정도 9.9%, 20%정도 9.7% 등 순으로 도입 가능성에 대해 평균 18.1%로 생각하고 있었다.
      메디컬투데이 장은주 기자 (jang-eunju@mdtoday.co.kr)
    장은주 기자 블로그 가기 http://jang-eunju.mdtoday.co.kr/

    관련기사
      ▶ 진도 지역 중학생 2명, 신종플루 양성 판정
      ▶ '기업비밀'에 가려진 자동차공장 발암물질, 노동자는 '까막눈'
      ▶ 이주노동자 46.5%, ‘근골격계’ 질환으로 고생
      ▶ ‘형편대로 복지 즐기라’는 장관에 성난 민심

    <건강이 보이는 대한민국 대표 의료, 건강 신문 ⓒ 메디컬투데이(www.mdtoday.co.kr), 무단전재 및 재배포금지>


    뉴스검색제공제외
  • 목록
당번약국찾기
병원예약하기
건강상담하기
질병정보찾기