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  • 심평원장과 상임이사, 실·지원장간 성과계약 체결
  • ［메디컬투데이 장은주 기자］
    건강보험심사평가원(이하 심평원)은 지난 11일 심평원 대회의실에서 올해 주요성과과제 및 성과지표에 대한 성과계약을 체결했다고 밝혔다.

    14일 심평원에 따르면 성과계약은 원장과 상임이사간, 소관 상임이사와 각 실장간 이뤄졌으며 상임이사, 실장별로 성과목표를 설정한 뒤 결과에 대해 책임지는 제도로써 1년 단위로 체결된다.

    이번 계약은 지난달 27일 보건복지부장관과 심평원장이 체결한 경영계약 내용과 국민에게 일류 서비스를 제공하고 정부 정책의 선제적 솔선이행을 통한 기관선진화와 경영효율화 및 고객만족도 향상에 중점을 두고 있다고 심평원은 설명했다.

    이날 체결된 계약내용은 조직 성과관리시스템(BSC)을 통해 관리되고 각 부단위 및 직원 개인단위 성과관리시스템(MBO)과 연계하는 체계적 관리로 과제의 실천력을 높이도록 조치할 예정이며 계약 이행실적 평가로 성과연봉을 차등지급 하는 등 인사·보수에 반영될 계획이다.

    강윤구 심평원장은 "성과계약 내용 및 BSC 등 성과관리시스템을 통해 평가한 결과를 인사·보수에 반영함으로써 기관의 경쟁력과 고객만족도를 향상시키겠다"고 말했다.
      메디컬투데이 장은주 기자 (jang-eunju@mdtoday.co.kr)
    장은주 기자 블로그 가기 http://jang-eunju.mdtoday.co.kr/

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